真的分手了吗？北京时间12月17日，是徐正源的生日，往年成都蓉城都会在当天制作海报送上生日祝福，但是今年并未依旧，原因可能就是双方续约谈崩分手了，值得一提的是，分手的消息得到了川媒证实：徐正源自愿放弃3年续约主动权，已与蓉城在中止合同上签字，这意味着双方已经正式“分手”。有趣的是，就在外界以为徐正源大概率重返K联赛时，北京国安突然抛出橄榄枝展开接触，而这位带领成都蓉城从升班马成长为争冠劲旅的名帅，尚未敲定是否继续留在中超执教。一边是深耕多年、战术体系成熟的“蓉城根基”，一边是底蕴深厚、财力雄厚的“国安豪门”，再加上家乡联赛的召唤，徐正源的下一站选择，成了这个冬歇期最引人关注的悬念。

据悉，徐正源和成都蓉城之间的争议焦点集中在三方面：一是原合同中“带队打进亚冠自动续约3年”的“+3条款”未能落实，俱乐部试图替换为两年固定合同，这让徐正源团队无法接受；二是执教权限的争夺，徐正源希望掌握引援主动权，而成都蓉城作为国企背景俱乐部，担心重蹈山东泰山放权崔康熙后引援失利的覆辙，坚决拒绝让步；三是薪资待遇的调整，亚冠赛场战胜日本球队后，徐正源方面提出提高薪酬，这与俱乐部的成本控制原则产生冲突。

对成都蓉城而言，失去徐正源堪称致命打击。这位韩国主帅自执教以来，用四年时间打造出成熟的控球战术体系，带领球队完成冲超并稳定跻身争冠集团，上赛季更是在联赛中双杀上海海港、力克申花，亚冠赛场虽排名不佳但也逼平过亚洲顶级的神户胜利船。更关键的是，他一手构建了以韦世豪、罗慕洛、提莫为核心的阵容框架，球队攻防两端极具韧性，30轮联赛仅失28球位居全中超最少。如今徐正源离队，不仅战术体系需要推倒重建，核心球员的续约心态也可能受影响，成都蓉城的“黄金时代”大概率将戛然而止。

北京国安的介入，为这场风波增添了更多变数。国安上赛季虽斩获足协杯冠军，但临时主帅拉米罗的能力未获认可，俱乐部急需一位经验丰富、能打造稳定战术体系的主帅。徐正源的中超履历恰好契合需求：他擅长临场调度，能根据球队实力制定务实战术，注重攻防转换效率和整体压迫，这种风格有望重塑国安近年来缺失的“死磕”精神。从国安的角度看，球队阵容储备比成都蓉城更丰厚，若能满足徐正源的合理诉求，完全有机会借助其执教能力冲击联赛冠军；而对徐正源来说，国安的豪门底蕴和财力，也能为其提供更广阔的施展平台。

不过，徐正源加盟国安仍存在不少障碍。最核心的问题是薪资与权限的平衡，国安虽财力雄厚，但也面临一定的成本压力，能否满足徐正源的薪资要求尚未可知。此外，徐正源在成都蓉城的执教风格以“严苛”著称，训练强度高、纪律要求严，这种管理方式能否适配国安的更衣室文化，还需要打上问号。更重要的是，徐正源的家人早已流露思乡情绪，此前已有全北现代、蔚山现代等K联赛球队向他抛来橄榄枝，家乡联赛的召唤对他而言颇具吸引力。

站在徐正源的角度，留中超还是回K联赛各有优劣。留在中超的优势在于熟悉联赛环境，无需重新适应，无论是国安还是其他球队，都能快速上手。返回K联赛的好处是离家更近，执教压力相对较小，且能获得家乡球迷的支持。但K联赛的薪资水平大概率低于中超，且他在中超积累的执教声望可能无法完全延续。